เมเจอร์ ซีนีเพล็กซ์ กรุ้ป คว้ารางวัล “องค์กรแห่งโอกาส เพื่อคนพิการทางสติปัญญา” ประจำปี 2569ตอกย้ำองค์กรที่เชื่อใน “ศักยภาพ” มากกว่า “ข้อจำกัอ”เดินหน้าสร้างงาน สร้างอาชีพ สู่สังคมแห่งโอกาสอย่างเท่าเทียม
เมเจอร์ ซีนีเพล็กซ์ กรุ้ป คว้ารางวัล “องค์กรแห่งโอกาส เพื่อคนพิการทางสติปัญญา” ประจำปี 2569ตอกย้ำองค์กรที่เชื่อใน “ศักยภาพ” มากกว่า “ข้อจำกัด”
เดินหน้าสร้างงาน สร้างอาชีพ สู่สังคมแห่งโอกาสอย่างเท่าเทียม
เมเจอร์ ซีนีเพล็กซ์ กรุ้ป เดินหน้าสร้างการเติบโตทางธุรกิจควบคู่การสร้างคุณค่าทางสังคม คว้ารางวัล “องค์กรแห่งโอกาส เพื่อคนพิการทางสติปัญญา” ประจำปี 2569 ภายใต้แนวคิด “สร้างโอกาสแห่งความเท่าเทียม ทุกศักยภาพ (Empowering Ability)” จาก สถาบันราชานุกูล กรมสุขภาพจิต ตอกย้ำบทบาทองค์กรต้นแบบที่ให้ความสำคัญกับการเปิดพื้นที่แห่งโอกาส ส่งเสริมการมีงานทำ และสนับสนุนการพึ่งพาตนเองของคนพิการ ผ่านการออกแบบงานให้เหมาะสมกับศักยภาพของแต่ละบุคคล พร้อมเดินหน้าขยายโอกาสการจ้างงานคนพิการจาก 52 คน สู่เป้าหมาย 120 คน ภายในปี 2570 เพื่อร่วมสร้างสังคมที่ทุกคนสามารถใช้ศักยภาพและเติบโตไปด้วยกันอย่างเท่าเทียม
อภิรักษ์ วาราชนนท์ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัทเมเจอร์ ซีนีเพล็กซ์ กรุ้ป จำกัด (มหาชน) เป็นผู้แทนบริษัทฯ เข้ารับมอบโล่ประกาศเกียรติคุณ จาก นพ.ทวีศักดิ์ สิริรัตน์เรขา ผู้อำนวยการสถาบันราชานุกุล ณ ห้องประชุมทุนการกุศลสมเด็จย่าอุปถัมภ์ สถาบันราชานุกูล ในฐานะองค์กรต้นแบบที่มีบทบาทสำคัญในการเปิดพื้นที่แห่งโอกาส ส่งเสริมการมีงานทำ สนับสนุนการพึ่งพาตนเอง และยกระดับคุณภาพชีวิตที่ดีให้แก่คนพิการทางสติปัญญา
อภิรักษ์ วาราชนนท์ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัทเมเจอร์ ซีนีเพล็กซ์ กรุ้ป จำกัด (มหาชน) กล่าวว่าเมเจอร์ ซีนีเพล็กซ์ กรุ้ป เชื่อว่าความแตกต่างไม่ใช่ข้อจำกัดของการทำงาน และทุกคนมีศักยภาพในการสร้างคุณค่าให้กับองค์กรได้ หากได้รับโอกาสและสภาพแวดล้อมที่เหมาะสม เราจึงไม่ได้มองการจ้างงานคนพิการเพียงในมิติของการปฏิบัติตามกฎหมาย แต่ต้องการสร้างโอกาสให้เกิดขึ้นจริง ให้คนพิการได้มีงาน มีรายได้ ได้พึ่งพาตนเอง และรู้สึกว่าตนเองเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรอย่างเท่าเทียม
สิ่งสำคัญคือเราไม่ได้พยายามเปลี่ยนคนให้เข้ากับงาน แต่เราออกแบบงานให้สอดคล้องกับศักยภาพของแต่ละคน เพราะเราเชื่อว่าเมื่อองค์กรเปิดพื้นที่ให้ทุกคนได้แสดงความสามารถ สิ่งที่เกิดขึ้นไม่ใช่เพียงประโยชน์ต่อคนพิการ แต่ยังสร้างคุณค่าให้กับองค์กรและสังคมในระยะยาวด้วย
เมเจอร์ ซีนีเพล็กซ์ กรุ้ป เดินหน้าสนับสนุนการสร้างงานและอาชีพให้แก่คนพิการผ่านโครงการ “คนพิการต้องมีงานทำ” อย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2567 ปัจจุบันมีคนพิการที่ได้รับโอกาสในการสร้างอาชีพแล้ว 52 คน และตั้งเป้าขยายโอกาสการจ้างงานเพิ่มเป็น 120 คน ภายในปี 2570
หัวใจสำคัญของโครงการคือการมองเห็น “ศักยภาพของคน” มากกว่า “ข้อจำกัด” โดยบริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการออกแบบลักษณะงานให้เหมาะสมกับความสามารถของแต่ละบุคคล เพื่อให้คนพิการสามารถทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพ มีรายได้ที่มั่นคง และสามารถพึ่งพาตนเองได้ ขณะเดียวกันยังเป็นการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดรับความหลากหลายและความเท่าเทียม
นอกจากการสนับสนุนการจ้างงานคนพิการทางพัฒนาการและสติปัญญาแล้ว เมเจอร์ ซีนีเพล็กซ์ กรุ้ป ยังขยายโอกาสไปสู่ผู้พิการทางสายตาผ่านโครงการ “Happy Relax” เปิดพื้นที่ให้ผู้เชี่ยวชาญจากสมาคมศิษย์เก่าศูนย์ฝึกอาชีพและพัฒนาสมรรถภาพคนตาบอด เข้ามาให้บริการนวดเพื่อผ่อนคลายความปวดเมื่อยและอาการออฟฟิศซินโดรมแก่พนักงานภายในองค์กร
โครงการดังกล่าวสะท้อนแนวคิด “สร้างคุณค่าร่วมกัน” เพราะนอกจากจะช่วยสร้างอาชีพและรายได้ที่มั่นคงให้แก่ผู้พิการทางสายตาแล้ว ยังช่วยส่งเสริมสุขภาวะและสร้างความผ่อนคลายให้แก่พนักงานของ เมเจอร์ ซีนีเพล็กซ์ กรุ้ป ไปพร้อมกัน
สำหรับเมเจอร์ ซีนีเพล็กซ์ กรุ้ป รางวัล “องค์กรแห่งโอกาส เพื่อคนพิการทางสติปัญญา” ประจำปี 2569 ไม่ได้เป็นเพียงรางวัลแห่งความสำเร็จ แต่เป็นเครื่องยืนยันถึงแนวทางการดำเนินธุรกิจที่ให้ความสำคัญกับ คน สังคม และการเติบโตอย่างยั่งยืน พร้อมเดินหน้าสร้างพื้นที่ที่ทุกคนสามารถมีส่วนร่วมและแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่
เพราะสำหรับเมเจอร์ ซีนีเพล็กซ์ กรุ้ป “โอกาส” ไม่ใช่เพียงการเปิดประตูให้ใครสักคนเข้ามา แต่คือการทำให้เขาสามารถยืนอยู่ได้ด้วยศักยภาพของตัวเอง และเมื่อทุกคนได้รับโอกาสที่เท่าเทียม สังคมก็สามารถเติบโตไปข้างหน้าได้อย่างแข็งแรงและยั่งยืน
#สมาคมหนังสือพิมพ์แห่งประเทศไทย
ในพระบรมราชูปถัมภ์(สนท.๘๕ ปี)
#สมาคมหนังสือพิมพ์ส่วนภูมิภาคแห่งประเทศไทย(สภท.๖๑ ปี)
#นสพ.ข่าวเป็นข่าวดอทคอมเอกชัยรายงาน
#ติดต่อโฆษณากดแชร์กดติดตามไอดีLINEeakkachai001
#๐๘๙-๔๙๘-๑๔๗๗
สำนักพิมพ์ข่าวเป็นข่าวดอทคอม
เอกชัย รัตนโยธิน
รับรู้เรื่องราวข่าวสารเพื่อสังคม
